劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：“劳动法中的‘工资’工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

‘工资’但在个人所得税的计税实践中，并非所有从单位取得的收入都属于工资、薪金性质，以下收入通常不计入工资、薪金所得范围： 　　

（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助、计划生育补贴等； 　　

（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 　　

（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。”