劳动争议是用人单位与劳动者之间常见的法律纠纷，涉及劳动合同解除、工资支付、经济补偿金、工伤赔偿等事项。律师代理此类案件时，需要依据劳动法律法规和证据材料确定双方权利义务。实务中，建议劳动者注意保存劳动合同、工资条、考勤记录、解除通知等证据，用人单位也应规范用工管理，依法签订和履行劳动合同，以减少争议发生。

此类案件通常先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的可以依法向人民法院提起诉讼。律师在其中的作用包括证据梳理、法律适用分析、仲裁或诉讼策略制定以及代理出庭等。