面试时如何机智地回答“优缺点”的问题？

文章来源：admin 更新时间：2018-01-02 14:39:55

Managershare：求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。

　　关于优点

　　面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

　　准备工作：

　　在了解学校之前先明确孩子的3-5个学习特点；

　　为每个特点找出几个实例，最好来自课堂表现、家庭作业和课外活动等方面；

　　在这些特点之中，精选出一两个与目标学校教学理念最契合的方向。

　　关于不足

　　描述孩子不足时，既要结合实际情况，并选择不影响入学评估的方面，并力争把不足转化为成长空间。

　　与学校沟通时谈及孩子的不足，可以遵循以下几个原则：

　　坦诚沟通，赢得认同

　　如果是孩子确实存在的不足，最好的办法还是坦然地承认它。为孩子的不足过度辩解也无济于事，重要的是如何使校方在感情上认同你谈及孩子成长的态度。

　　消除误会，缩小隔阂

　　有的“不足”并不是真正的短板，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时说明，缩小与招生老师的心理隔阂。