展示墙上的案例熟了，我想，何不把它们早早地整理下来，发到平台上，也好换些关注，免得团队里那些新人天天问。主创不依，反倒教训了我一顿，他们做这些案例可不是为了流量，图的就是让同行参考起来方便。我只好由着主创的心意。
小林大清早就趴在电脑前翻案例，他专挑又新又完整的项目看着，等我到时，他已存了一大把，头顶着灵感，正坐在工位上写笔记，见我冲他走过来，抓起屏幕上的稿子就藏，桌上的便签掉下来也全然不顾。我没有追他，眼瞅着他躲进会议室，关上了门。我觉得好笑，那小子真是口福不浅，看我们的东西，比我还积极。
大周最爱和我一块整理案例，他不像小林，总是偷偷地单独去看，大周到底还是光明正大的，最起码每次翻资料，都是经过我允许的。我们也喜欢把很多案例分享给新人看，大家一块学习，味道格外甜。
其实，整理案例还是很费劲的，要下到项目里，细节也很深，但为了心中热爱，谁还管那么多，不论版本多旧，只管翻到原稿。有次，我在资料里翻到一个又光又滑的圆圆的东西，我喊来大周，他顺着我的手指摸下去，竟然是一个二斤多的大硬盘，我们十分兴奋，决定拿回去做素材。主创说，这东西有灵性，擦了它多残忍啊，还是备份吧！我们便把那只硬盘又放回到档案柜里，主创还对那只硬盘说，吓着你了吧？快点找到你的位置。
听老同事说，这些案例是工作室一成立就攒下的，项目荒那阵子，别的团队散了伙，我们团队就是因为有了这些积累和沉淀，才留住了很多人，大家伙感恩于这套资料，即便遇到行情再冷，预算再紧，也要给案例整理留足够的时间，让方案开花结果。在大伙心里，这些案例已经不是自己的了，是大家伙公用的。谁家新人没思路，翻一翻案例，找几版参考，团队上下都有了底。
新来的实习刚来时，不了解团队的情况，想看，又不敢翻，就问我主创，资料库是开放的吗？主创没说是，也没说不是，就让他看着学，谁知那孩子看着、看着就哭了，弄得主创手足无措。好久，那实习才说出实情，他小时候跟着叔叔去城里看展，在展厅里看到许多作品，他闹着要拍，叔叔就掏出手机拍，谁知，刚拍两张，叔叔的电话就响了，待他喊来人，叔叔已经走得很远很远，再也没有回来……
那时，主创总不忘让我送案例给那位实习，说是实习，年纪也就比我长四五岁，最多是半大孩子，他喜欢记笔记，我觉得认真，就静静地看。小林说，他看见小实习时常抹眼泪，我想，他肯定想家了。
冬天到来的时候，灵感耐不住寒霜，一个个枯萎了，瘫倒在工位上，主创让人放掉手里的项目，便开始复盘，不用喊，团队里的人都会抱着电脑像整理自家的东西一样忙开了，不几天，素材库就翻了个底朝天。第二年春天，又是案例满满；第二年秋天，又是项目连连；第二年冬天，又是翻了个底朝天。就这样周而复始，其乐融融。
在我的记忆里，今年的作品是出得最少的一年，满屏的稿件间只有稀稀拉拉几版方案，我正在纳闷，却不料主创突然间离职，让我措手不及。我不禁感叹，原来团队也有深情，可能早知道了天意，竟连作品也少出。最柔创作心，此话不假。
